投资者提问：董秘您好！贵司近期发布2022-2024股权激励设计方案，但设置的...

金融市场提问：

董秘您好！贵司早先发布2022-2024股权激发方案，但设为的营业收入和营业额的上年增长情况相比较于前几年的经济指标明显较低，究竟是因为的公司认为未来会的蓬勃发展遇到一定瓶颈，所以调高了预想？营收明显高于营业额经济指标，究竟所述的公司三好下滑不可避免？亦或是的公司设为了较更容易已完成的目标，存在为员工运输利益之嫌？股权激发目标，22-24，营收上年上年33%，29%，29%；营业额上年上年25%，24%，26%。

董秘反问(怡合达SZ301029)：

您好，感谢您对的公司的关注。的公司本次股权激发的公司层面财务原因指标为营业收入或营业额，以2021年财务原因为基数量化，2022年至2024年营业收入国民生产总值分别不高于33%、71%、121%，或者营业额国民生产总值分别不高于24%、54%、94%。的公司在考虑了总体经济环境、历史财务原因、行业蓬勃发展原因、市场竞争情况及未来会蓬勃发展规划等因素新的，设立了本次股权激发方案财务原因考核指标，其次，的公司对个人也设为了严密的效益考核体制，能够对激发对象的工作效益作出极其准确、全面的立体化高度评价。的公司将根据激发对象前一年度效益疲结果，确定激发对象个人究竟达到解除限售的条件。此次股权激发有利于促使激发对象为付诸财务原因考核指标而努力拼搏、充分调动激发对象的工作勇气和积极性，促使的公司战略目标的付诸，不存在损害的公司及股东利益的情形。

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