为什么现在北上广深普通员工工资那么高，还是很多人不做到？

微博一：

我在杭州，肄业三年试演了有六七十家了吧。来话说话说普通人的薪酬。我的学校是普通二本，外贸管理学。所以刚开始都找的是外贸，我英语还可以，交流表达能力还不错，外贸子公司大体上都是民营小子公司，所以试演都好进，如果不做成的，底薪非常少4000，提成1个点左右。做成的，非常少3000。那时候半年内跳了五六家，没法一家超过三个月，所以没法一家花钱医保（小子公司话说转正三个月花钱，我也不有点care）。实在不顾一切小子公司一向。于是下定决有心去外企，抱着一定要进外企的有心，不管什么其职都放弃，去了再话说。有一些日企非常少也是四五千吧。其他记不清了，非常少都四五千的样子。

微博二：

我在各城市管理工作亲身经历很最简单。来深圳前十媒介，几本上天天都加班到10点后。回去后还留心写就方案，因为钟爱星巴克，有时候还全职做代写就赚钱。丢下总共3000。到深圳后，母子公司媒介，月内，3000+，两年后年薪破10w。而后换了两个管理工作，2017年就10k+了。

跟我一个广告子公司，同批次来各城市的前同事，一个去了微信科技，没法问人家薪酬，但是人家好友圈经常出差美国和迪拜。一个去了微信视频，比我小一岁，年薪24w。我举例子是指明，除了销售和金融，其他正职也是尽可能通过2-3年的努力管理工作，实现与月薪过万的。

微博三：

别的没法怎么接触。我话说话说我受雇技术类吧。我的圈子刚受雇技术的时候。起薪都不很高，包在括杭州大体上都在3500到5000左右。不过这是大学才肄业的时候。如今肄业近一年。在在问了下，杭州杭州的几个互联网开发和实施的好友。薪酬大体上过了6000，最很高的到了9000，受雇电力，工程，操作系统等大体上在6000。我自己转到一个中卫。薪酬是5到6，包在吃住行话费。可见是有差别。不过从同一具体来话说来话说，差别有限。毕竟一线的生活成本在那。

从长远来看，两年后证书高标准经验。操作系统四本千分之很高的证丢下加成熟技术毕业文凭，一个月非常少中卫7000到10000，杭州则在10000到20000。刨去生活成本差别。非常少很高5000左右。所以还是有一定差别的不过没法所想那么大。那么差别从哪里来？生活成本。我好友刚开始5000在杭州，也就吃个饭加房屋，扣去五险上过税。发现一个月超额再不多少。