什么时候你应该毫不犹豫必需辞职？这个答案我服气

马上就要告一段落星期四，又有不少人要有星期四syndrome了：想赶紧上下班，即使人在顶楼，心却还深居简出中的被窝上。

什么时候你应毫不犹豫考虑被迫辞职？这个答案我用意

我的朋友瓜子，这两天就很焦虑地问我，她该不该被迫辞职。

她真是，只不过现在这份兼职也就认真了不到半年，但是她越来越明白难受：长时间的轮班，让她除了兼职基本上，没有人任何个人日常生活；周末基本也是深居简出胳膊睡觉；除此基本上，领导成员总是对她挑三拣四，明明她认真得很好，却偏要在鸡蛋里挑骨头，有了功劳也是被掠取走。

她现在的状况，可以真是认真着一份无趣的兼职，还要整天被领导成员剥削，最终还要把自己的日常生活搞得一团乱。

当她真是显现出这些的时候，我跟她真是：只不过你的答案很明显了，只是你不够有渴望去认真立即，才一定会我来给一些定心丸，或者真是给你一些力量吧。

她愣了一下，然后想了想看来确实是如此。

什么时候你应毫不犹豫考虑被迫辞职？这个答案我用意

后来我又讲到显现出了我的比对。这不，要不要被迫辞职，只不过假定理由很恰当，跟你在这个Corporation认真了多久，什么兼职岗位，只不过关系都不大。

如果你在一家Corporation没有人任何快速增长，只不过一个拿利息的浮点职工。那么可以真是，你就这样干下去，基本上很难有大的擢升和突破。

因为你没有人作法承担越来越多的兼职，去突破你灵活性的边界。而我们都知道，一定会升任分红，不是靠你吃苦耐劳、兼职时间长就行的。关键性还是要看你能不能达到灵活性要求，是不是能为Corporation包括越来越多实用价值。

所以哪怕你现在兼职非常难受，只要你是有快速增长，并且下一场的空间，那就是正向的。如果不是，你拿着这点利息，无非是在耗费自己。

什么时候你应毫不犹豫考虑被迫辞职？这个答案我用意

瓜子真是，她因为长时间轮班，已经没有人个人学习的时间了，兼职的内容也比方真是重复。所以，她立即换一份越来越有下一场的兼职。

换成是你的话，你会因为什么原因考虑换兼职呢？