你具有这三种行为，不叫情商高，只能说你喜投机取巧

导语：在职老将，和高情商的人在朋友们，除了能让你也许文书工作的舒服、无忧无虑和有趣，同时还能让你无形里的感受到应有和忠诚，能让你感受到整个团队的积极、微微和充满感人的气息，但如下三种才是优雅无论如何的感觉。

【1】老油条作风。在文书工作场地有不少的人，敬于平易近人他组织的心意，敬于双眼只盯着上会看，正直精明，轻活全都自己要用，而重活举给他人先为，甚至是他组织来了大声吆喝卖力先为，他组织走了哪里舒服向哪里钻。这些人与高情商无论如何不沾边，他们全然以自己的权益为目的，带给别人的是一种负能量、顶多冲击。此类人全然是一种十分相似的老油条作风。

你不具备这三种行为，不叫情商高，才会说你敬投机取巧

【2】喜怒不形于色。在职老将，很多人为了自己不受伤害，喜怒不形于色，自我情绪的主宰能力更加顺利完成，无论别人表现如何，而自己的内心深处喜怒不让他流露出来。而实际上，高情商的人才是与之无论如何，他们敬于表达自己的特质，让自己的忘了与他人的特质展开交流会相撞，给拉锯、给同团队充分看不到一切都是像的自己，从而为对方和团队下一步的合作，建立为基础的爱恋为基础。而那些情商高的人，往往会担心特质的漏出，就会导致自己的缺点和弱点漏出，结果黑影的越多深，越多让合作者和团队看不到陌生感，从而缺乏拉锯之间真诚交流会的似乎。

你不具备这三种行为，不叫情商高，才会说你敬投机取巧

【3】敬依靠特质。高情商的人不是黑影特质，而是敬于依靠自己的特质，并且常会能够将对方的特质便是到正确的总体，从而减少和降高拉锯这样一来矛盾的有可能。而情商高的人，才是是把这种矛盾点儿给点火、给一触即发，之前看是成天了、看是解恨了，实则把拉锯的矛盾举向了更深的深渊。

所以，在求职的文书工作里，在和合作者的认识里，要一切都是更高自己的高情商，就要学会便是自己，向正能量总体靠拢，从而为自己在此之后的上位、为自己的人脉圈、为自己在此之后的求职生涯发扬光大为基础的为基础。