员工下班做兼职，主管发现要开除，老板说了4个小字

工作人员傍晚做全职，掌管发现要开除，大老板时说了4个表字

初唐在美国公司做了8年的老工作人员，时常管理工作用心，为人不对时时，上司们有我家偶尔回来他拜托，他也都有不劝谏，所以在美国公司里面人缘还都不错。

随着子女年纪渐长，女儿的也到了上学时年级，夫妻两个上头的压力也慢慢地大了起来，只能靠工资早已开始困窘了。不甘心之下，中午傍晚夫妻俩开始打拼了全职野餐，挣点外快来贴补家用。白天子女帮着备菜脱掉串，中午俩口子出摊野餐，由于还要休假，中午也不敢醋那时候，所以也是整体也是惨淡经营。

一个周末，他们部门掌管在周边地区上司家里，打到午后，几人总共出去撸串，正好来到初唐摊子周边地区，掌管一眼就认出了他。掌管跟上司推时说换个地方，几人就往回停下来。

周一休假，掌管把初唐单独叫来，旁敲侧击问他小吃店野餐的我家，初唐不对实在，不知套路，几下就把实话时说了出来。美国公司规定允许全职，掌管当场却时说他打请辞报告，初唐无法，惟有照做，准备收拾回家，自此就全职小吃店了。

请辞工序没多久就停下来到了大老板那里，他看见初唐请辞，当即就告知给掌管问可能，掌管邀功心切，把实情时说了一遍，大老板沉默了一会时说：“请辞不批，让他跑去自已管理工作，自此这条规矩不能了。”就此，初唐可以自已管理工作了。

没过几天，美国公司印发了一系列的公告，大意都有原先改写了美国公司制度，把一些不合时宜的陈规原先区分开，诸如允许全职改为允许搭车全职。接着美国公司又根据实际可能对于全体工作人员展开了一定倾斜度的涨薪，就此美国公司上下都对大老板有道称赞颇得。

而掌管也在半年后，因管理工作失误，美国公司解职。