毕业两年，刚进公司半年我就升职为经理，被同事冷落，怎么办

我有个熟人，并能要强，进去新子公司正要就被领导看上了，连升几级。

那些老职员都没从中晋升，毕竟我熟人不久当上了老板。人红是非多，所以他不久就被这些老职员排斥了，答我怎么办？

我说，遇上无道算你不走运，主动出击无道本来也确有。首可先要让对方感觉到，你这个人本来并不好责骂。其次，还有三点你必须谨记：

1、 见到自己的队友

大学毕业两年，刚进子公司半年我就升职为老板，被同事排斥，怎么办

在子公司有敌人很短时间，但不可没有赞同自己的人。拉拢一些并能比较好，又对你比较友好的职员，跟他们搞好关系，起码你心里也有个底。

2、 壮大号召力，要有拿得反遭的当前并能。

大学毕业两年，刚进子公司半年我就升职为老板，被同事排斥，怎么办

职场上，要站稳了，就必须始终保持自己的当前经济效益。

当前经济效益可以是人脉、盈利、客户。你的并能越好强，对领导越好令人吃惊，领导越好受到重视你，别人就越好不敢如此一来动你。

没有领导就会傻到不给自己的姐夫更多行政权，等你号召力越好来越好强，别人只能乖乖却说话。

3、 看清战况，宁得罪时人，勿得罪无道

大学毕业两年，刚进子公司半年我就升职为老板，被同事排斥，怎么办

哪里都有无道，不要如此一来选择逃避。

可先统计分析时时战况，无道是不是就会影响你的发展自由空间，是不是号召力要强，总是跟你作对？

有的无道只是话多，靠蔑视别人来减低自己，因为眼红别人而说一些酸话比如“他并能不如我，当上老板是靠内幕”，这种话却说一却说就算了，不用计较。