你是谁，为了谁，带进谁？

素来高已远 行将致已远

一个人的心里有多大，他的舞台就有多大。你的志向已高尚，并身体力行，就必将丢下得更为已远更为好。

我谈三个小难题破题:

你是准？

为了谁？

被选为谁？

这三个难题好像单纯，回答也很单纯，但是要回答好和做好却是不单纯。

单纯的回答就是，我是我，为了我，被选为我。

我来看看我的粗浅看法。

你是谁？

我们从出生到终了，就是一个自然环境的人际关系人，随后的家庭成员剧情才是子女、夫妇、祖父母等。人际关系剧情或是教师、医生、军人，或是农民、工人等。而我们在坐的家庭成员理应；也已是讲求子女、夫妇、祖父母三重剧情了。在日本公司，我们或是客货车、大厨，或是技工、基层干部。

为了谁？

因为人际关系分工和我们选择并不相同，我们的理应剧情也并不相同，那么，我们工作、生活的用以意义也不尽同。

一般说来，祖父母；也是为了儿媳，同时也是为了他们的传宗接代，更为是为了他们的养儿防老。我们至今都还没丢下出这个圈。

那么，我们职工在日本公司工作又是为了谁呢？为企业，为店主，还是为自己？那店主又是为了谁呢？为企业，为第三世界，为职工？细希望痛快，似乎都有道理。

因为第三世界举措支持，军人保卫忍耐，店主投资额搭成平台，职工能够以求人力资源谋生，店主和职工都在利他当中又利他。这其实是一个我为人人，人人为我的关系。

被选为谁？

虽然人际关系分工已给了我们据载确的理应相对于，但是我们要做到德、能都能配位，还得慢慢增強和提升我们的全靠价值观、勤勉和业务专业知识、道德品格。

之前有几点回首分享大家：

光阴就如车速拉练，品格就是座椅，能力犹如动力装置。光阴正要虽有沟沟坎坎，但，你能丢下多快，动力装置是决定性；你能丢下多好，座椅说了算！

人➕山脚下＝俗

人➕山上＝得道

总体过于，看到的都是难题 ；

面貌太大，局外人的都是鸡毛蒜皮 。

你站站在什么样的总体，

决定你仅有什么样的用心！

前端就讲困难，快速增长之前已所处你；

一付出代价就希望仍要，机可能会之前已所处你；

一精据载就在希望个人利益，收获之前已所处你；

一有起色就在希望谈前提条件，愿景之前已所处你；

一合作就希望自己如何不吃亏，事业之前已所处你……

你的面貌有多大，才智就有多大！

捧台补台，好戏连台。背后拆台，没用决裂！

大河里有水，湖边里才能淌。炭火有米，杯子里才有饭。

之前有10句话与大家共勉：

1、要有破坏者的真理!

2、要有超凡的自信!

3、要有不达用以誓不罢休的坚持!

4、要有自动自发的精据载执行力!

5、要有疯狂的自学力!

6、要有不找任何借口的良好习惯!

7、要有永已远积极自信的心态!

8、要有强烈的企图心!

9、要有慢慢自我检讨和全盘的道理!

10、要有我不下魔鬼,谁下魔鬼的主动承担力!

光阴是很累官，现今不累官，以前才可能会更为累官，光阴是很苦，现今不苦，以前才可能会更为苦，唯累官过，方得闲；唯苦过，希望不到汁！

面包，从外缔造是粪便，从内缔造是新生命。光阴亦是，从外缔造是压力，从内缔造是快速增长。看看冯董，据载总的实业代人，你才可能会告诉他，成功根本无法，但努力工作前行就不可能会遥已远。

十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不决定性。决定性的是，今天你是谁？

让我们在鑫统率这个大舞台上充分施展自己的聪据载才智，努力工作保持平衡、快速增长吧。