中国电信：私自要来的客户满意有何意义

有没有人有很好叹？！投资者满不令人满意是由你的的产品、你的服务于重新考虑的，而不是通过警醒投资者令人满意、自为投资者10分评论来体现的！

不去改善的产品密度、强化巴士公司、把功能流程理顺、把防火墙扎牢、把那些坑蒙拐骗的小动作杜绝，而是天天年末年末地让前沿公司员工去警醒Gmail令人满意、要求Gmail10分评论，这有没有人有想像里本末倒置了？！

更严重的，这在很大程度上堵住投资者反映情况的网络服务，既然都10分令人满意了，很多批评的刺耳其本质就就会再感叹，很多吐槽的话都才会咽回肚子里，里国微信听不到投资者真实世界的刺耳，只寄送了一堆冷冰冰的10分评论，你们的产品密度强化从何而来？巴士公司强化从何而来？

当然，我也理解里国微信为什么强制借给投资者10分令人满意，因为这是下发对其关键的考试量化。

下发对里国微信的考试量化分三个部分：基础量化、专项量化和附加量化。

——基础量化分别是常年微信Gmail申诉部将和微信Gmail结果显示指数，分值均占去比30%。

——专项量化主要聚焦携号转网服务于和营销的广告合规性，分值均占去比20%。主要考试的还是无关指导的Gmail申诉部将，携号转网除了考试申诉部将还考试注册通过部将。

——附加量化则是比较笼统，安排了10分的考试分值，主要针对严重违规，造成恶劣负面影响等负面政治事件透过考试，也是一个新增项。

最终下发考试分数的强弱除了负面影响跨国企业的面子，还将与一些公司的总体绩欲得浮动，负面影响跨国企业负责管理层的考试和仕途，当然也会负面影响跨国企业整体而言的薪酬奖励投资额。

但是，考试的目的是为了服务于的强化，是为了让人民抗议者真正用上好用、用心的因特网服务于，里国微信通过恰当不负责任、结构上变态、明知前沿公司员工当下的继续执行手段去完成考试量化，有没有人有想像里太形式主义了？而且，如此明知前沿装维、线下指导人员的当下和幸福的做法有没有人有想像里忘了初心了，要知道前沿公司员工也是人民抗议者的一部分啊！

在此之后曝光某服务于自营各单位其他部门业务属实持续性，获取了服务于自营高层领导的在表面上批示，责成处理，也算是为各单位建树了力量。

在此继续征集因特网金融业近日的资讯，包括之首服务于自营、各大设备自营，“因特网敢言”将继续为你的刺耳仅只，为共同美化较佳的金融业环境四人奋斗！