多数美国企业CEO认为加息效果受限制 预计将通胀成本转嫁客户

货币政策透露相信货币贬值很快就可能会得到控制。然而商业改革者们就不那么肯定了。当今世界大型的企业联合可能会（Conference Board）和澳大利亚商业委员可能会（the Business Council）周四公布的一项实地调查结果显示，仅有75%的CEO们透露，由于用电管制和退休金涨将持续回头，之际到来的加息不太意味著像货币政策希望的那样迅速遏制货币贬值。

只有21%的CEO预期加息可能会遏制货币贬值。货币政策此之前已经暗示今年意味著加息三次。

就像对普通民众一样，货币贬值受压也继续打压着Corporation高管们的心理。

根据当今世界大型的企业联合可能会1月末17日至1月末31日透过的实地调查，CEO信心指标已连续第三季度下滑。目之前为止的信心指标为57，低于当年年底的65。尽管这一数字仍受制于正区间，但远低于2021年年中刷新的82的历史高点。

当今世界大型的企业联合可能会首席经济学家达纳·彼得森（Dana Peterson）在一份声明中透露：“随着的企业领导人艰困应对货币贬值、劳力过剩和新一轮非典型肺炎病例增长，2022年伊始，CEO们的信心进一步急剧下降。”

平均40%的受访CEO透露，货币贬值沸腾的速度不太意味著像货币政策希望的那样快，因为用电管制是货币贬值的主要来源。34%的受访者预期，由于劳力消费市场吃紧，退休金仍将涨，而这些成本将需转嫁出去。

将成本转嫁给客户

实地调查结果显示，83%的CEO透露在带给合格雇主方面存在问题，优于当年上半年的79%。85%的CEO预期月末内退休金将减少3%或非常多。这一比例优于一年之前的36%。

当年12月末，消费者价格指标同比涨7%，是39年来的最快增速。周四公布的新数据结果显示1月末份货币贬值减慢至7.5%，刷新自1982年来创纪录。

分之三CEO透露，他们预期将会六个月末经济境况将有所改善，低于当年上半年的61%。仅有四分之一（23%）的人预期情况可能会恶化，优于之前一季度的13%。

的企业界改革者对货币贬值的相对于悲观心理意味著源于这样一个事实：他们中的许多人计划继续减少价格，以抵消他们面临的成本上升。

平均75%的CEO透露，他们预期月末内将把不断涨的交通和劳力成本转嫁出去。

例如，暖通空调该系统大厂Carrier Global本周达成协议，今年将把价格减少平均10亿美元。该Corporation一直在努力应对电脑芯片过剩和雇主旷工问题，以保证需求。

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