研究生和本科生哪个非常容易找工作，你怎么看？

临时工都好发觉，好临时工不好发觉，私立大学的学生和研修好发觉不好发觉临时工，和专业知识，学校，人力资源大城市等诸多因素有关，有些专业知识私立大学的学生都较好人力资源，有些专业知识修习到博士也未必好人力资源，比方说是冷门且需要不大的专业知识，国家所每年新增人力资源一千多万，私立大学私立大学的学生七百多万，研修每年私立大学毕业估计也得有个好几十万吧，要人力资源都可以，可是有好多临时工私立大学的学生瞧不上，毕竟私立就是个敲门砖，能必须做好临时工，自己临时工大环境怎么样，还必须在社会上体悟一番。

私立大学的学生和研修不假定哪个好发觉临时工的问题。并不一定，私立大学的学生规模比研修大，临时工职位的需要量比研修大。从人力资源层次说是，研修高于私立大学的学生，也就是说是，临时工职位必须研修才能胜任的，私立大学的学生无生产力，而私立大学的学生胜任的职位，研修若愿意屈尊，意争力一般不相上下私立大学的学生。在高等院校扩招的历史背景下，研修的生产力肯定比私立大学的学生强。当然，不管私立大学的学生还是研修，学校历史背景很重要，高等学府的占有优势专业知识人力资源竞争为最强。所以，有机会读过高等学府，读过高等学府的占有优势专业知识，才是有为。

私立大学的学生更容易。首先要重申的是容易，而不是临时工的好与坏。从目前市场来说是，两者要发觉与本专业知识意味着的临时工都不容易。市场上技术创新普通临时工来说是相对多一点，基本招聘一下就能上手。大学本科的学历实际上够了，无论如何你会问，研修不是更强一点吗？当然不是这样，临时工重要的是能岗意味着，技术创新临时工一般薪酬不高，相比较私立大学的学生的期望薪资低一点。作为招揽者来说是，他要考虑稳定性，薪酬不高，很难符合研修的期望，研修更多可能是当做跳板，增大行业下一代招揽开发成本。那么行业只要招揽一个能符合行业临时工需要的私立大学的学生就够了。

如果你大学本科仍未私立大学毕业了，继续深造研修，这样的情况下研修和大学本科的分野就是薪酬优劣问题，国家所人事局对相关都有一定的明文规定，大学本科私立大学毕业薪酬多少，研修结业生薪酬多少，学位学位证薪酬多少，这些都有一定的明文规定。

第二，如果说是你是从学生宿舍里面从外部深造研修出来人力资源的话，如果有所不同职位，你考了前三名，其它两个学姐是私立大学的学生，你是研修，而且你的能力又之外强的话这里研修要比私立大学的学生有占有优势。毕竟实际上你也不是打着研修的旗号进去的，另一方面也是你的能力问题。