高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

2024-01-10 来源 : 网红

高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

干部是国家公务员制度未实施之前对财政供养人员的统称，包括机关工作人员、教师、医生等。实施之后就分为公务员、机关事业单位等，现在的干部应该指公务员序列的人员。高考的学历也是国家承认的学历，分为脱产、业余、夜大形式，公务员考试对学历没有必须是脱产的要求，只要求国家承认的学历即可。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

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本人职高毕业想自考个大学文凭，请问汉语言文学难度大吗？怎么样？

职高和汉语言文学有点风马牛不相及呀！职高，是对那些不愿意读书，但需要学一门技术生存的人准备的！但汉语言文学专业却是需要读很多书籍的专业！职高毕业，继续去寻求技术性强的专业，土木工程、车辆、电子、电脑等都是可以的，唯独与汉语言文学专业让人感觉不靠谱呀！但这也不是绝对的！应该是：有志者，事竟成吗！

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历是敲门砖，有能力是能持续走下去的必须要素。有学历不一定有能力，有能力末必有学历。在现实生活中能力和学历同等重要。

: 农村白领麦果果

请问学历重要吗？

重要吗？

: 小幺幺要减肥

请问学历重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题学历当然重要了，不然还学习做什么？1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。温馨提示：点赞评论最欢迎，关注一下行不行；转发收藏谢谢您，精彩跳动小顽童。

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网络教育和高考的区别

网络教育和高考的区别如下：1、文凭不同高考文凭是各大学的成教学院发的，考上了哪个大学的成教，毕业时就会盖有哪个成考学院的章；而网络教育是教育部批准的高等学校开展现代远程教育（网络教育）试点，对于高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。2、入学方式不同高考要参加国家十月份统一的高考考试，达到分数线后才能入学就读，考试形式类似于普通高考，考前要填志愿。网络教育则是参加学校组织的入学考试。3、学习年限不同高考高起专、专升本的学习年限为2.5―3年，高起本5年。网络教育的专业，每个层次国家规定不少于两年半，不能多于五年，个别专业不能少于三年。4、课程设置不同高考根据学习形式分为脱产、业余和函授三种形式。网络教育是在网络上学习授课。提升学历要选择正规机构，优课大学目前是深圳大学继续教育学院高考“X+3”教学模式独家合作伙伴，线上授课＋面授的形式相结合，每门科目线上授课次数为x，面授次数为3节，学员上课更加轻松便捷，上课时间相对自由。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢您的邀请，下面说一下我的观点吧。文凭对于找工作来说，我认为还是很重要的。现在有一种声音，是读书无用论，而且还挺响亮的，得到不少人的回应，但个人的感觉看来，读书无用论主要是确实没有读好书、又或者读好书了但郁郁不得志的朋友们，找的一个发泄的渠道。现今企业对于一个人的评价，有很多的方面，包括个人能力、经历以及个性，但最能直观或者快速初步体现求职者能力的，就是他的学历，不要去想或者奢望“读书无用论”能得到企业和HR的多少理解，学历或者文凭不好，企业首先会对您的评价打个折，这大概率是一个不争的事实，而且也很合理，试想一下，HR不可能会像您的亲戚朋友一样了解您，没有时间深入去探究您的个性与能力，文凭恰恰是当今社会评价应聘者的一个标准之一，所以在一个岗位有众多应聘者的这种差额选择下，文凭作为一个筛选的标准，无可厚非。当然文凭绝对不是您是否可以成功应聘的决定性条件，学历不是特别好的朋友不用消极，只要您有足够强的经历和技能，一样可以在面试过程中发光发热！以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

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标签：政府身份高中事业本科

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