职场老油条告诉你：为什么你工作多年还没有升职调高？原因很现实

导语：在实习生上，很多员工也是比较郁闷，在该公司指导工作这么多年，成了该公司那时候的老员工，指导工作表现无法原因，但是他组织却迟迟不给自己涨工资，升官的事更是遥遥无期，那么这其实是因为什么情况呢？

实习生老油条告诉你：为什么你指导工作多年还无法升官加薪？情况很真实世界

第一、不该深知他组织

有些员工入职后，心那时候还是很畏惧他组织的，众所周知是和他组织相处的时候，只不过不该深知他组织的注意力，不愿和他组织对话，你和他组织不熟悉，指导工作多年，你和他组织的关系也不是极佳，怎么指望他组织给你升官加薪呢？他组织不了解你的技能，你和他组织之间无法火花，他组织给你仍要的任务你却推脱，他组织怎么会接受你呢？

第二、服从命令他组织的命令

很多员工在该公司那时候夹，实际上无法摸清比赛规则，有些他组织就喜好任人唯亲，所以那些却是指导工作技能平平的员工反而是能赢取他组织认可，升官加薪，实际上就是因为和他组织协作的小时和次数比较多，关系很融洽，他组织自然会提拔他们，你违反他组织的命令，让他组织愤慨，他组织还会信任你吗？

第三、指导工作技能原因

还有些该公司的老员工指导工作技能一般，却在该公司指导工作多年，实际上却是是该公司的老员工，大老板想到你的指导工作技能是如何，如果你还是在该公司那时候无法提升自己的技能，别说升官加薪，再来大老板有把你替换的可能性