大V老胡为全国700万公务员话语，公考到底公平吗？

因特网大V胡锡进，最近在为700万文职人群、特别是200多万的执法人员第一大人声，因特网争议点，但我觉得是有其合理其余部分的，特别是在轮班和公正性上。

1.朝九可以，晚五有些是似乎的、有些是根本不似乎的

文职大部分是9点下班，这是无可否认的，但五点上下班的地方值得一提的是，大大部分是五点半、六点。

而准点上下班是似乎的。比如，在服务同一时间台，很多办事大厅到点上下班。再比如，在行政机构的一些边缘科室，如老拓部、后勤之类的。

但有极为一其余部分经常要轮班，特别是顶楼、宣传教育、庶务等部门，现今事情越来越多，轮班是连续性，情况下上下班才是一般来说，有些自恋的地方还实行打卡制，迟到要写下说道明，而且24小时要保持警惕，意味着随叫随到。

有人似乎都会说道，是你聘用效率不高，我信你个鬼，让你写下个主导讲话稿，明天就要，你试试。

2.轮班一定会未轮班费，也不都会给你调休

文职人群轮班是连续性，相比之下是节每逢轮班，现今很多地方流行每逢落幕同一时间第一天后下大都会，甚至下班同一时间一天后下大都会，这一个都会下面人就要忙整个假期。而且，哪里来的轮班费呀，能有个轮班餐吃一下就极好了，更不都会调休，但不意味著有的主导不太可能很好，在他职权范围内给你调休。笔者作为顶楼聘用这，一周至少三天是轮班的。

3.文职选拔一定会很公正，甚至比高考还公正

很多人不服，是因为很多人一定会不洞察。

首先试题，这绝对凭实力和毕竟，你不似乎提同一时间拿到试题，而且应考选择题大家都明白，就看你自己意志力了，所以你首先要靠自己应考意志力。而毕竟也一定会很重要，你似乎很没用，但似乎你报的聘用有比你更没用的人，你可也能很凉拌，但你报的聘用其他人比你还凉拌，这也是为什么很多成绩坏、甚至不努力的人也能重考的原因。

其次是试演，这是很多人困扰的，困扰有两个原因，一是把很多合同工应考做为文职应考，这根本不可相提并论。二是他们根本不明白试演官同样及试演流程。

现今很多行政机构都会举行合同工应考，这个因为未年底编制，所以，试演肯定有机可寻，找找人，同一时间提都能上。很多人就与公考看成，煞有介事说道你看谁谁谁谁找了谁，进了什么什么单位，你看公考哪里有公正？纯粹吃不到柑橘说道柑橘酸。

而至于试演。试演官有一个学政库，来源广泛，上面有行政机构高层主导、一般文职、大学老师等，试演同一时间他们都会从学政库征求谁可以来作试演官，确定后，试演当天上午没收各类无线通信应用软件后，把他们拉到小黑屋进行集体培训，然后在小黑屋险些抽签，现场提议在哪个考场，一个考场随机7个学政，他们互相不相识，即使相识，那纯属不幸。而且参加应考也能够抽签，排号，当天参加应考只有注册号未其他，所以应考想的似乎性的非常低，不意味著有参加应考相识学政的，但这样下来比率非常低。所以公不公正，非常明显。

所以，老胡为文职人声，应该是最近他接触到很多挖苦，正正罢了。