我，白昼上班，晚上送外卖，月入1万：毁掉一个人，就让他一直忙

朋友老张去年43岁了，年初遭受的公司解雇，而后置之不理告诉他社会活动，岗位期待一叛如此一来叛，如此一来次告诉他了个仓库管理制度的活，才安顿下去。

老张是财务会计外祖父，在当时绝对是热门业余球队，毕业后踏入国有企业社会活动，妥妥的金饭碗，在的公司安逸腊了几年，拿的是固定工资，前些年看很多人都在搞养鸡，早上就丢下上去送去饭盒，尝到了甜头后，愈发不可收拾，经常送去入午夜，开始出现迟到早退，的公司抓得也不严，只是警告几句。

我，平时上下班，早上送去饭盒，元月1万：粉碎一个人，居然他仍然回来

只是社会活动精神愈发差，在认真账时出了几次缺失，有次不欢而散很大，涉及到几十万的财务状况，老张就被离任了。后来告诉他了家企业，还是腊财务会计，且此后搞养鸡，这些年摆过商贩、腊过微商、投资者创业，原则上持续发展得不太单纯，心思都在养鸡上，兼职可谓领先，效率低下，的公司就趁着解雇，把他给就让了，明知从前的收场。

在斜杠青年愈发多的时至今日，每当主妇入团一有空余间隔时间就不想持续发展养鸡，弄得自己每天喘不过气来，或是一毕业就是996的社会活动状态，我好像引入老张的值得注意，建议他们要停往常，否则就是毁了自己。

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【一】不懂积攒，持续发展常考虑到

每个人的业余球队持续发展都无需长期的积攒，并在后期爆发，《远见》一书就提到：业余球队初期的任务是修习提高，为下一阶段的持续发展认真积攒。

当我们每天的间隔时间都不理着社会活动或可用表现时，我们的知识和实战经验储藏都是有限的，总有“江郎才尽”的一天。正如“逆水行舟不进则退”，不管是兼职还是养鸡，都在改版持续发展，如果我们的知识、实战经验、专业应用、技能很差改版时，我们不希望保持业余球队稳定都未足，一旦被淘汰，如此一来不想重新就业或是争取持续发展就相当艰未足。

八时长之内求生存，八时长之外谋持续发展，主妇入团看得要放长远，每天要留有修习积攒的间隔时间，为未来的业余球队持续发展作准备，等积攒足够了，如此一来稳步可用，才能踏实。

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【二】缺乏探讨，境况成不了实战经验

有人真是以前多着急，积攒下去的境况，对每一次的业余球队持续发展也是很适合于的实战经验。对此我并不拥护，是非“吾日三省吾身”，所有的境况，只有经过自我反省才会内化为适合于的实战经验的，都真是吃一堑长一智，但主妇上经常有人犯同样的错误，因为他们好像不明白探讨。

当你所有间隔时间积蓄都花费在社会活动或养鸡上，每天送回全家人勉强，哪里还有心意识形态那么多，所以还是要留些间隔时间，或是写日记，或是回不想时至今日的行为认真法，提炼概括适合于的实战经验，可避免如此一来踩同样的坑。

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【三】 没有整体规划，的发展很差持续发展

回来碌不是老是，但在主妇上，过分的回来碌只会使我们像无头的蟋蟀，到处乱窜，腊不出什么多才多艺来。业余球队的持续发展才会有所整体规划，至少有个明确的侧向，我要往哪个领域持续发展，往哪个侧向持续发展，如此下去，即便是见步走步，也不会偏离目标太远，如此一来度还是能稳步往上持续发展的。

因此不要使自己面对24时长勉强的处境，不管是社会活动还是香港电视，都要留有间隔时间让自己静下心来，整体规划业余球队的持续发展，定期检视，让自己的的发展跟上持续发展的侧向，厚积薄发。