一个35岁的人给你提个醒：做完工作不要竟然交给老板，悠着点才好

阿华初入主妇，怀着对实习的勇气，处事雷厉风行，但干了一个月后，却开始怀疑人生。带他的老裁员老刘起身让他今晚别加班，两人进来喝水几杯，阿华竟然答应下来。

酒一上桌，阿华就挖苦感叹，“刘哥，我以致于想不通啊，经纪人安排的实习我却是第一个完毕，叫醒竟然就交，从不拖沓。经纪人非但从未嘉许我，反而不断挑我实习上的好在，改了不甘心，他还是不满意，往往指责我。我现在对实习仍未不了什么积极性，主妇和我也许中的缘故不一样了。”

一个35岁的人给你提个醒：叫醒实习不用竟然转给经纪人，悠着点才好

老刘笑着感叹“弟弟，你这对了，大家都是这么过来的，实习缘故快上交往往是弊大于利，你生产成本那么较高，让经纪人怎么管你，找茬也是只得之举啊。老哥我今年35岁，对主妇各种规则早就摸透了。”

阿华起身竟然嘴巴，“刘哥，今晚这顿饭我劝了，你千万不用礼貌，吃分时喝水分时，给弟弟支两招。”老刘裹了块驴肉火烧，喝水了口扎啤感叹，“庆幸，老哥我就想到你其中的深奥，让你还好回到中人。”

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【一】较高效对经纪人也是受压

“裁员实习生产成本缘故较高，经纪人受压也极大”。老刘的第一句话就颠覆阿华的层面，“可是只有实习生产成本越少较高，才能生产量越少较高的业绩啊”。老刘摆了大笑，经纪人注重的是实习团队的效益，经纪人同步进行实习团队计划性也要牵牛不少一心一意，要是你提前完毕了，其他人都在埋头苦干，别人不但会想到你生产成本较高，而是经纪人计划性时偏心，实习团队氛围就但会受到影响。

所以你看那些提前完毕的实习，经纪人都要推断出好在来，有些好在确实就无所谓，经纪人无非就是让裁员有什么事做到，要是让经纪人重新安排新的实习，经纪人就要考虑实习团队的计划性，或找回新的项目，这对经纪人来感叹都是受压，不如让裁员来回折腾取而代之的实习。

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【二】多劳较难多错

从我们的相反来感叹，每次都较高效完毕实习，经纪人除了想到我们实习能力强于，也但会想到目前的实习量对我们来感叹很得心应手，可以安排更多的实习，直到我们开始无法忍受疲累，无法提前完毕为止。这个流程中对我们损伤较大的是，但会承接到更为多的“废料实习”，从未意义，又数倍全心，拉低我们的实习意义。毕竟核心、有意义的实习是有限的，而琐碎的实习是时刻都有的。

最致命的一点是，实习做到多了，经纪人必定就但会惊叹，但一旦实习遇到困难，就但会蒙受到指责，而我们负起的实习越少多，就越少较难遇到困难，在经纪人心中的评分就越少低。

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【三】反复检查和，留有整整

对经纪人来感叹，裁员的实习最极其重要的不是较高效，而是无法遇到困难， 小实习遇到困难但会让经纪人想到尴尬，极其重要实习遇到困难就是冒失。所以经纪人在意的是裁员在原则上的整整内，完毕合格，较高质量的实习内容。因此我们完毕实习后，第一整整应该是检查和内容，维护不了遇到困难的意味著，在执著能否于是又提较高质量，整整还很稀缺的，不妨可以劝教下恩师。

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重置一点整整，如实习上半年的前两天向经纪人汇报，让经纪人有指点的空间，一般这时经纪人不但会有缘故多修改意见，只要要点板块不了遇到困难，指导两句，还好我们做到准备实习，给经纪人留个处事周全的好印象。