提出辞职被东主挽留，该怎么办？

网友小K同学在后台咨询：我向子公司提出了请辞申请，他组织一直在复职我，还承诺给我加工资，我看上去不太好字面，我到底不应留下来？

均妹儿给的对此是：提出请辞后,即便被房东复职，也要坚决离开了。

从你个人来说，你以为他组织是忽然开了巧，看到了你的价值所以才极力复职你非你不可？那此前为什么就未发现呢？你辞退的原因就只是因为钱少吗？像未发展空间内、他组织同事难缠、间距空间内这些一定会都已经解决了么？如果问题还存在直至是否还会有逃避辞退的决心？职场本就不是一个讲人情的地方，你不好字面是什么鬼？坚定自己还是最重要的。

就算你留下，后面的职场路会有留下各种因素。在他组织心中，有不会很快不再信任你对子公司的接受程度，有不会惧怕你为五斗米折腰，有可能有点是你一个职场心机者，还会有可能有点你一直不坚定容易被将近不足之处无法把重要的岗位交给你。所以从他组织方面来说，他复职你的理由最大的有可能还在于收拢你。因为招聘一个入团来入主的岗位有可能竟来不及，或是成本极高，或是舍不得你就让的项目资源...所以他很有可能用擢升加薪等条件来收拢你，并逐步招聘培养人来替换成你。

当然，有可能均妹儿也看上去以偏概均，不排除有人被复职后依然岗位的很愉快。所以以上仅供参考哦~