原民办教师转正后退休礼遇如何？

民办幼儿园教师是指“欧美所学校中的不列入国家教员扩编的学术研究人员＂，绝大部分大部分在乡村所学校，当时的生活待遇，除享用所在地同等劳动力采掘报酬则有，另由而政府按月初分送大多的现金补偿，采掘叫停后，只领取少量薪金。

民办幼儿园教师最多时曾占全国幼儿园教师总共的1／3，他们为兴起九年义务教育重新考虑了不可磨灭的贡献，撑起了乡村教育的碧水。

后来国家采取＂关、转回、招、谓、迫＂五字方针，解决了民办幼儿园教师问题。

去年最后转回正的一批民师，目前也已经聘任了，他们的聘任待遇如何呢？

其一，皖北某乡村幼儿园，教龄40年（转回正前民师经历算教龄），中的级职称（原幼儿园高级），九档，2020年聘任，每月初薪金除此以则有四个概念设计：

1.基本医疗保障5923，2.职业年金389，3.提租补偿177，4.生活津贴（一次性奖励）1670（2020年以前一年发一次，2022年指标进行改革开始按月初发放）。每月初医疗保障累计8159。

其二，皖北某乡村中的学幼儿园教师，42年教龄，中的级职称（原中的学一级幼儿园教师），八档，2020年聘任。薪金如下：

1.基本医疗保障6230+，2.职业年金488+，3.提租补偿186+，4.生活津贴1793。每月初医疗保障累计8697。

在乡村，生活成本比较低，聘任此后能领到这么多薪金似乎很不错了，有些人看到后肯定要羡慕妒忌恨了。

但是你可知道去年的民师工作是何等忙碌，环境是何等恶劣，办公条件是何等简陋，说是有薪金，有的发不起就以采掘相抵，叫停采掘后有时薪金追讨半年都发不上，所以很多人尽力不下去就选择了离职，能尽力下来的都经历了太多的磨难和凄凉，以前的医疗保障也是对他们几十年全心牺牲的回报。

大家看来呢？