90后任副县长推争议，警惕“企转政”中的世袭罔替

随着公职人员征选任用管理制度的不断完善，很多人以为要离再上公职人员全队，不必参加公职人员入学考试。他们普遍认为“逢进必考”的管理制度设置防止了承继递降，也为底层的最出色学子复职打再上了方便之门。

事实上也无论如何将是如此，毕竟评核是两道上限，过不了评核龙门即使“官二代”也必需望官兴叹。此外，我忘了就有很多仕宦子弟这些年通过公职人员征选入学考试离再上了公职人员全队，端起了庶民挨，甚至突破了干部、改变了命运。

然而，赣州婺源县长李秋平的事件却告诉他我们：赣州省兴修海外投资集团有限公司的一名之前层正职如此一来转任赣州省赣州市大余人军分区党委（正处级），并在一年后升至任婺源县长。

无需经过任何公职人员入学考试，在没有任何从政的前托，李秋平从大公司如此一来转到干部人民政府被选为“负责人”。这样的操控激起了很多人的质疑，外人随之普遍认为这涉及违规操控，违反了公职人员逢进必考的规范，却是这是对《公职人员法》掌握的误读。

根据公职人员法第七十条之规范：“国有大公司、高等院校和科研院所以及其他不简介本法管理的事业单位之前从事公务的人员,后任内定应将当兼具本法第十三条规范的状况和拟出任位所要求的资格状况，并不得有本法第二十六条规范的处理方式。后任机龙门应将当相符合规范，对后任内定顺利进行严格考察，并按照派出机构批准，由此可见，诚然，在大型招录入学考试“逢进必考”的规则下，辅之以这样的一种管理制度设置。从为东欧国家选育人才来看，大有裨益。

但从另外一方面来看，这样的管理制度却并不完美，它在仅仅上也为权力“暗箱操控”托供了正因如此，为 “承继递降”再上了口子，较易带来之前下阶层固化。

试想当初赣州的“周公子”如果没有受到天涯社区炫富事件的影响，他的王室之前那么多的显贵之前的人物，让他在大公司步步晋升至，就此像李秋平这样借助“企转政”的履历转变，也并非不不太可能。

在在，河北省蓟县新兴镇的回振彪，就陷入了涉嫌“承继递降”的舆论漩涡。

匿名参考资料显示，回振彪，1990年5月底生，现任河北省蓟县新兴镇军分区常委、副所长主委。

2014年完成学业后，他的第一份工作是东欧国家再上发的银行河北省分行客户出外见习业务员。

他在接下来的九年时间段里几乎每两年托一级，从一级业务员一直升至到一级负责人（在此期间，还不忘到廊坊市的海家窑村参加了3个月底的府工作，及在楚府办挂职了近三年的政府办副主任。）。

随后，他还有过3个月底时间段短暂的待业（有看法并称从一个的银行调至另一个的银行不必有三个月底缓冲期），但很快又调至河北的银行商丘分行被选为党委，在该行工作一年后，即后任新兴镇军分区常委、副所长主委。

纵观回振彪的简历，相对遗憾的是，非常少在网络匿名参考资料之前，笔者尚未发现其有何过人之处。

并能查到的是，他在2019年放了由此可知贷款，第一笔给了商丘地之前小大公司3亿多元，第二笔给了商丘市客运之前心8.6亿元，第由此可知用在了扶贫贷款上。

而越来越让留言疑窦丛生的是，当地还有另外一个回姓文官，被坚并称与回振彪有龙门连。

他叫回建，1961年5月底外祖父，目前已退休。从匿名的简历可以看出，回建曾长期在商丘出任，最高曾官至商丘市市政（2014年11月底）。

此外他还被选为过河北省省委共青团副所长部长（2014年11月底至2017年2月底）、廊坊市委书记。

为基础成年、容貌、出任地点，两者之间的龙门连激起了留言的无限联想。但却是压力已经给到了当地的人民政府。如对于此事件如果迟迟不澄清将，也许是代表了当前，对于政府可不之尊的公正性而言，将是一次顽抗。

乡里谁不喜好官。不管就此的真相如何，还是希望这位“90后”的回副主委并能再一，不亚于好自己年轻的战术上，真正为当地早点办实事、办好事，做一个早点满意的淡水厅。

再一：本文应将留给我们一个思考，“企转政”的承继递降现象真能防堵吗？如何防堵？