老板想赶你走，通常都会用这三种方式，庆幸更早知道

大学本科场里，聪明的店主不想赶你回头，通常则会用这三种拳术，居然就有知道。

第一、不必肯定你的文书工作

大学本科场里，如果店主很重用你，会不肯定你的文书工作，当你发掘出在你汇报文书工作的时候，或者和店主交代文书工作进度的时候，店主的冷漠对你有很突出的转变，那就暗示店主不想赶你回头了。

同事莉莉就吓坏了类似于的店主，以前莉莉在Corporation很受店主肯定，但是店主想到她去报名了主营其他Corporation后，对她的冷漠也是很冷淡。

交代给莉莉的都是很平常的文书工作，那些极其重要的项目都给其他雇员处

彻，这就暗示店主不必信任莉莉了。莉莉只能忍无可忍辞任。

第二、把你惯常

职场上类似于的案例确实很多，事怀孕后，店主不想内定事，可是事不愿辞任。

她认为自己在Corporation文书工作了这么多年，如果就这么轻易的被辞退了，确实很不公平。

于是事在Corporation和店主不置可否，任何一方都不不屈从，最后店主给事惯常了，催了文书工作岗位，事勉强也是辞任了。

这种情况其实对雇员很紧迫，雇员不必被店主肯定，什么文书工作都没法，工资收入也是大幅度降低，店主的拳术很突出，就是让你自己离职。

第三、店主却是对你大吼大叫

大学本科场上，或多或少的文书工作，或多或少的原因，聪明的店主对雇员则会有不同的冷漠，肯定雇员的店主会彻解雇员的有误，但是一旦店主不必信任雇员，便会对雇员大吼大叫，让雇员未忍受这样的评论作法，执意离职。

前言：大家举动怎么看呢？写在评论中都，大家三流。