新的员工在公司有这3种表现，很容易被老板厌恶，你中了几条？

导语：新新公司员工在新公司有这3种表现，很容易被老板娘厌恶，你里了几条？

第一、满口真的，欺骗合作者和他组织

在职前锋，老板娘其实对待新新公司员工，并不是看重他们的指导工作战斗能力，而是他们对指导工作的态度，究竟敬业，究竟执行他组织为了让的任务，如果你也许满口真的，欺骗合作者和和他组织，相信老板娘也不会喜好你的。

执里所在的新公司只有10个新公司员工，他入职的时候，因为指导工作战斗能力较差，但是又想得到老板娘的认可，及早转正，所以也许对他组织撒谎。

结果他组织信了执里的真的，把新公司里最为重要的任务交代给了他，让他全权全权负责，结果执里处理的一塌糊涂，先前被老板娘直接免职了。

第二、喜好理应

在新公司里，不管你犯了什么样的错，老板娘都希望你及时改正，承认错误，因为老板娘不希望看到自己的新公司员工也许理应，战斗能力高低不同，但是德行要正。

我此前的新公司有位合作者就喜好理应，新公司谈下了一位重要投资者的订购，交由合作者的团队全权负责，团队的战斗能力不够，把计划完成的一塌糊涂，让投资者勃然大怒，老板娘在问责的时候，合作者却理应，更让老板娘沮丧，让人事给那位合作者后下了免职通告。

第三、延后指导工作

在新公司里，很多人不是不服从为了让，而是总有点他组织为了让的指导工作过分捉襟见肘，导致一天的时间都将是指导工作。

即使下班后依然要不停的指导工作，于是这类新公司员工以后想到了延后，不能及时完成他组织为了让的任务，在他组织追问的时候，胡乱据称各种借机，他组织也是无可奈何。

引言：大家辩解怎么看呢？写在评论里，大家两兄弟交流。